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グローバル採用ソリューション

独自の「海外採用ソリューション」により、企業様の多様な採用ニーズに対応します

企業を取り巻くビジネス環境は業界を問わずグローバル化への流れは留まることはなく、グローバル化への対応は待ったなしの状況です。
また、グローバル化への経営課題の中でも、「人材戦略」は喫緊の課題と言えます。
その中でも、新しい人材の採用、特にグローバル化を見据えた「グローバル採用」は、特に重要な課題と言えるでしょう。
ジョブテシオは、各企業様の多様なグローバル採用ニーズに合わせ、オーダーメイドの「グローバル採用ソリューション」を提供致します。

グローバル新卒採用人数No.1の実績

リピート率の高い信頼のグローバル採用企画

採用事例のご紹介

  • 欧州
    欧州欧州

    世界的な大学があるにも関わらず、採用市場としてはほぼ未開拓な市場である欧州。
    他国に比べ上位校の学生を効率的に採用する事が出来ます。
    世界の大学の歴史はイギリスから始まっており、創立が13世紀の大学も多く非常に伝統がある。またその研究・教育機関が国際的にもトップクラスの水準です。

    採用実績大学
    • オックスフォード大学
    • ノッティンガム大学
    • インペリアル・カレッジ・ロンドン
    • マンチェスター大学
    • ケンブリッジ大学 他
    お客様の声
    • ピュアでまじめな学生が多く、芯が強く、やりたいことが明確に決まっている学生が採用できました。
    • 世界のトップ大学で学び、でも素直で柔軟性のある学生に出会えました。
  • 北米
    北米北米

    世界のトップ大学が集結する北米。
    個人の可能性や能力を最大限に引き出すための教育制度が確立されており、個々が学びたいことを積極的に学べる環境で個性を磨いた学生に出会うことができます。IT系の名門校も多く、北米では主流となるインターンシップ等を通した採用アプローチで優秀学生の採用が可能です。

    採用実績大学
    • ハーバード大学
    • ボストン大学
    • ニューヨーク大学
    • カリフォルニア大学ロサンゼルス校(UCLA)
    • サンフランシスコ州立大学
    • スタンフォード大学
    • ウォータールー大学
    • トロント大学
    • ブリティッシュコロンビア大学 他
    お客様の声
    • 自分から前に出て積極性な動きができるので、一年目から即戦力となる学生が採用できました。
    • 多文化社会で国際的な感性が身に付いていて、自分の個性をしっかり持っているため、成長スピードが速いと感じました。
    • ネットワーキング型採用イベントを企画頂いため、学生の生の声を聞き、日本の学生との指向性、働き方やキャリアについての考えの違いについて理解することができたので、採用後のイメージが湧きました。
  • 中国
    中国中国

    海外採用の主戦場である中国。貴重な漢字圏で、専門性人材や日本語人材など、豊富な人材がいる国。清華大学や浙江大学など、中国トップ大学と提携しているジョブテシオだからこそ、ピンポイントな効率的な採用が可能なプランをご提案いたします。

    採用実績大学
    • 清華大学
    • 北京大学
    • 大連理工大学
    • 上海交通大学
    • 浙江大学
    お客様の声
    • 日本では採用できないような優秀な技術者を採用でき、むしろ効率的な採用手法であることが実感できました。
    • 日本語人材が多いことに驚きました。地理的に近いこともあり、国内出張の延長の感覚で、人材の宝庫中国にアプローチできてよかったです。
  • インド
    インドインド

    魅力ある市場のひとつインド。IT系のみならず、最近はビジネス系や機電系など、お客様のニーズも多岐にわたっております。インドの最高峰のIITをはじめ、各都市の有名大学での実績のあるジョブテシオが混迷の国インドで、高品質な採用プランをご提案いたします。

    採用実績大学
    • IITデリー
    • IITボンベイ
    • ネルー大学
    • COEP
    お客様の声
    • 自社ではアプローチするのが難しいインドで、日本と同じような感覚で採用ができて満足です。
    • 文化は日本とはかなり異なりますが、非常に高いレベルのエンジニアが数多くいました。英語が堪能なので日本語ができなくても、十分仕事ができると思いました。
  • 韓国
    韓国韓国

    親和性などで中国の次に注目される韓国。兵役を経験した精神性の強い若者や、サムソン・LGを見据えた機電系や情報系の優秀な人材を採用できる土壌です。
    韓国御三家のSKYだけでなく、理系の雄KAISTでも採用施策を実施いただけます。

    採用実績大学
    • ソウル大学
    • 高麗大学
    • 延世大学
    • KAIST
    お客様の声
    • 目上を尊重する風土は日本の組織風土に合うと思った。特に兵役経験者はタフで昔の日本の若者に接しているような気がした。
    • 東南アジアは時期尚早ということで中国の次に韓国を選んで正解でした。特に女性の優秀層が海外で働きたいと思っており、当社のダイバーシティーを促進してくれる原動力になると思います。
  • 台湾
    台湾台湾

    親日な風土で知られる台湾。欧米の自由な風土と親日な空気のミックスで、日本語堪能な学生に数多く出会えるのが魅力です。中国よりも、より親和性が高い人材を御望みの企業様には最適な新卒市場であること請け合いです。

    採用実績大学
    • 台湾大学
    • 台湾清華大学
    • 台湾成功大学
    • 台湾交通大学
    お客様の声
    • 日本に近い風土で、かつ中国語、英語、日本語と3カ国の言語に精通しているので、国内留学生を採用するよりも効率的にスペックに合う人材を採用できました。
    • 台湾のトップ大学である台湾大学は、日本が創設した歴史もあり、とても親日な雰囲気を感じた。日本語学科の学生だけでなく、幅広い専門の学生が日本語を話せるので多彩な母集団から納得のいく採用ができました。
  • ベトナム
    ベトナムベトナム

    新興国の中でも注目度の高い国ベトナム。ホーチミンとハノイは同じ国でも文化はまったく異なります。大学とのパイプの強いジョブテシオならではの「かゆいところに手が届く」サービスで、IT系や機電系、ビジネス系など、お客様のニーズに合わせたプランをご提案いたします。

    採用実績大学
    • ベトナム国家大学(ハノイ校)
    • ベトナム国家大学(ホーチミン校)
    • FPT
    お客様の声
    • 中国以外で、ITや機電系の日本語人材を採用できる国として非常に魅力を感じるので、今後も引き続きベトナム採用は継続したい。
    • 2年後のベトナム進出を見据え、初めて海外採用に踏み切ったが、ベトナムの学生は真面目で勤勉なイメージもあり、日本人に近い感じの印象を持った。
  • シンガポール
    シンガポールシンガポール

    アジアの統括会社がひしめきあうシンガポール。世界的にも有名な、その教育水準の高さでグローバルに活躍できる人材を数多く輩出しているのも魅力のひとつです。経営課題としても多くみられる「現地法人の人材強化」の課題に最も近い対策のひとつがシンガポールの人材採用ではないでしょうか。

    採用実績大学
    • シンガポール国立大学
    • 南洋理工大学
    お客様の声
    • 将来の現地法人の幹部候補生として採用したが、日本で採用する必要がないと感じるぐらい、高いレベルの学生でした。
    • 学内セミナーに参加できてよかった。シンガポールの学生は非常にレベルが高く、採用も苦戦する場面もあったが、最終的には優秀な学生を3名も採用できたので来年も継続したいと思います。

上記実績以外の対象国:香港、タイ、マレーシア、インドネシア、ブラジル、バングラデシュ


施策実施例

グローバル採用では、採用セミナー&面接会以外にも様々な施策があり、
企業様のニーズとターゲットの国や大学に合わせて、最適な施策を提案致します。

  • 採用セミナー
  • インターンシップ
  • 奨学金
  • 留 学
  • 現地採用

採用実績のある人材要件例

ジョブテシオのグローバル採用ソリューションでは、
企業様のニーズに合わせ、様々な要件の人材採用実績があります。

  • ・機電系学生
  • ・化工系学生
  • ・バイリンガル系学生​
  • ・IT系学生
  • ・ビジネス系文系学生​
  • ・日本語人材
  • ・化学系
  • ・MBA学生​​
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